Tréninky a workshopy

… když potřebujete rozšířit znalosti a zároveň rozvíjet zkušenosti svých zaměstnanců.

Našim vzdělávacím kurzům říkáme tréninky, protože dbáme na jejich maximální dopad do praxe. Flexibilně reagujeme na konkrétní požadavky účastníků.

Přátelská, konstruktivní a důvěrná atmosféra nám umožňuje facilitovat skupinovou dynamiku a dává cenné informace o vzdělávacích potřebách, ale i fungování týmů.

Vždy pracujeme se zpětnou vazbou, ověřujeme propojení nových poznatků s každodenní rutinou a nabízíme průběžnou práci s účastníky i po skončení školení.

Co můžeme nabídnout HR oddělení/managementu společnosti?

Proaktivní přístup zkušených lektorů a koučů, kteří mají za sebou mnoho let praxe.
Nemáme rádi šablony, pracujeme s individualitou. Nikdo se nenudí.
Zvyšujeme efektivitu pomocí zaměření na zpětnou vazbu konkrétnímu účastníkovi. Díky tomu rozvíjíme osobnost a poskytujeme nové vzorce chování.
Tréninky ušité na míru účastníkům a potřebám společnosti, s konkrétními cíli a tématy.
Možnost nácviku dovedností přímo na místě (modelové situace, natáčení a videorozbory, case studies, zážitky v terénu a mnohé další). Jsme zaměřeni nejen na frontální učení, ale také na zážitkové spojené se zpětnou vazbou. Nabízíme bezpečné prostředí pro nácvik, čímž zvyšujeme motivaci i chuť účastníků zkoušet nové věci.
Facilitujeme workshopy, které nabízejí prostor nejen pro vzdělávání, ale také pro sdílení pocitů a zkušeností.
Návaznost a dlouhodobost vzdělávacích kurzů zaměstnanců, která podporuje jeho praktický dopad v realitě. Doporučujeme tréninky zařadit strategické personální koncepce rozvoje (například po konání Development centra nebo 360° zpětné vazby).

Některé z oblíbených témat našich klientů:

Profesionální prezentace – jak zaujmout náročné publikum
Efektivní komunikace a komunikační dovednosti na vyšší úrovni
EQ – Emoční inteligence, práce s mindsety – základ dnešního leadershipu
Situační styly vedení – máme na výběr
Leadership nové generace, neuroleadership
Koučink jako nový styl vedení lidí a zvyšování jejich potenciálu
Stress management – jak zvládat stres a uchovat vysokou produktivitu
Preventivní programy proti vyhoření (burn-out syndrome) – možnost efektivní edukace, prevence i profylaxe
kurzy akreditované MŠMT (Č.j.: MSMT- 32515/2020-6-667)
- Práce se stresem a prevence syndromu vyhoření
- Profesionální a efektivní vedení lidí
- Umění úspěšného vyjednávání

Některé realizované akce

Některá vybraná hodnocení účastníků našich kurzů

Nejvíce se mi na kurzu líbilo…

|

“…přístup lektorů, kamerové záznamy a jejich rozebrání, praktické rady, které lze přímo aplikovat pro zlepšení manažerské práce…”

|

“To, že jsme se dostali na i někdy přes komfortní zónu.”

|

“…neformální přátelský přístup, otevřenost a pocit bezpečí. Také provázání teorie s praktickou ukázkou příkladů, jak to funguje v praxi…”

|

“Na kurzu je fajn, že se hodně diskutuje a to přirozeně.”

Aktuality: Tréninky a workshopy

Průzkumy ukazují, že stále neumíme oceňovat. Tady je pár tipů, jak na to.

12 Led 2024 | Průzkum spokojenosti a motivace, Tréninky a workshopy

Zkuste si teď zastavit a poctivě si odpovědět, do jaké míry souhlasíte s níže uvedenými tvrzeními. A umíte si představit, jak by odpověděli vaši lidé? – Můj nadřízený umí ocenit to, co dělám. – – Jsme chváleni častěji než kritizování. – –...

číst více

Zpestřete vzdělávací kurzy v 7 krocích

20 Lis 2020 | Tréninky a workshopy

Prevence nudy Program připravujte v závislosti na cílové skupině. Kromě věku, firemní kultury a dalších proměnných je dobré zmapovat znalosti účastníků, aby se nepřekrývaly s vaším obsahem. Zvlášť důležité je se pak od účastníků dozvědět jejich...

číst více

Jak měřit efektivitu vzdělávání

27 Říj 2020 | Tréninky a workshopy

Měření efektivity školení je jedna z činností, o které nikdo s jistotou neřekne, jak by se měla provést se stoprocentní správností. O to spíše by jí měla být věnována pozornost, zvlášť vezmeme-li v úvahu, že právě vzdělaní zaměstnanci jsou tou...

číst více